【西条市】働き方改革関連認定企業！各種手当・補助充実！｜賞与4.03ヶ月！｜病院施設（入院病棟）｜正社員｜介護職員（介護福祉士）

【オススメポイント】

・働き方改革関連認定企業！

・研修・サポート体制が充実！

・福利厚生が充実していて安心して働ける！

働く環境・魅力

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。学卒求人など若者対象の正社員の求人申し込み、または募集を行っており、直近3事業年度の新卒者などの正社員として就職した人の離職率が20％以下、全従業員の有休取得数や所定外労働時間に関して一定基準を満たしている事が必要です。西条市民病院では有給休暇取得推進をしており、働きやすい環境、風土作りに力を入れています。日本リハビリテーション医学会、認定研修施設です。

自分の空いた時間にいつでも研修可能！

2013年度より、eラーニングを取り入れています。個人が自己研鑽のために、院内や自宅など好きな時間にeラーニングを利用し自主学習が出来る環境です。当院は各部署（外来、１・２・３病棟）の機能が違っていますので、各部署責任者と教育委員が相談し、現場に合わせた研修を受けるよう推進しています。技術については、ワンポイントナース・介護というシステムを利用し現場に取り入れています。新人看護師には愛媛県看護協会の研修制度も利用し育成に努めています。

リハビリテーション部では、キャリアラダー制度や日々の業務をサポートするシステムとして療法士ペア制度を取り入れています。
新卒～２年間は社会人教育、臨床教育を実施、さらには外部講師を招くなど、様々な分野での研修を開催しています。
学会発表や地域の介護予防事業活動、職能団体の活動（東日本大震災・西日本豪雨災害ボランティア）へも参加しています。

託児所・保育所完備（定員あり、要確認）

スタッフの育児をサポート

グループ関連の託児所が病院敷地に隣接しています。生後10ヶ月～２歳児まで利用できます。
保育料はほぼ全額の支援があり、他の保育園利用でも3歳までは保育料の補助があります。
子育て中の方も安心して働ける環境を整えています。

グループ関連の満３歳児～就学前保育所ほくしんコウル（ヨコミネ式保育園）は車で約10分ほどのところにあります。

毎日の食をサポート！

栄養価・健康にも配慮したメニュー

「カフェテリアセウラ」は一般の方にもご利用いただいておりますが、職員には昼食代補助があり安価で利用できます。

化粧台・シャワールーム完備の更衣室

病院長挨拶

Saijo-Wellbeing-Society
健康都市西条を目指して

皆様こんにちは
西条市民病院の間口です。

西条市民病院は医療を通じて皆様に安心を提供することを最重要と考えています。そして、その安心が病院の中だけでなく、皆様の日々の生活にまで継続して存在できるように努めています。

日本では少子化に加え、高齢者が増えています。今後もその傾向は続きます。西条市でも高齢者の数は3万人を超え、高齢化率は約28%になっています。全国平均よりも高い数字です。市民の4人に1人が高齢者です。また、介護認定を受けている人の割合は約20%になっています。高齢者の5人に1人が何らかの介護・支援を必要としています。「食べる」「立つ」「歩く」という、基本的な生活動作が、いくつになっても維持できることが理想です。

私たちは、医療・看護・介護・リハビリテーションを通じて、皆様が住み慣れた地域で、安心して安全で豊かな生活を送ることができるように、日々取り組んでいます。

フィンランドの高齢者介護コンセプトを導入しています。

・高齢者の自立支援
・リハビリテイティブケアによる身体機能の維持向上を図る予防的リハビリテーション
・利用者のプライバシの重視
・利用者の社会性の確保

などのコンセプトを基に、ケアの質、効率の向上に積極的に取り組んでいます。

医療の有効性と安全性の向上、利用者の満足度の向上に努め、患者さんはもとより、ご家族、地域の方から信頼され、選ばれ続ける病院をめざしています。

北辰会について

医療法人北辰会は「西条市民病院」「介護老人保健施設まなべ」「氷見訪問看護ステーション」「居宅介護支援事業所西条市民病院」の４つから成り立ち、地域の皆様に安心を与える病院・施設であるよう努めています。

特徴は、平成18年11月より、フィンランドの高齢者介護技術やノウハウを提供するFWBCフィンランド社（フィンランド健康福祉センター）と業務提携をし、フィンランド型ケアコンセプトを導入している点です。予防ケアと在宅介護の重視、介護施設における「自宅にいるような」生活環境の整備など、特徴のあるフィンランド型高齢者介護ノウハウを取り入れています。その事例として、全室個室で、窓を大きくしたり、カフェテリアを設置したり、モニュメントを置いたりと、病院らしさを取り払ったリラックスできる環境作りをしています。そのことにより、患者さんがより前向きに社会復帰を目指して、治療ができるようにと想いを込めています。
ぜひ一度、施設見学へお越しください。隅々まで創意工夫を凝らした当施設で、一緒に働きませんか？施設内に入った瞬間から、きっと他とは違った雰囲気を感じ取っていただけると思います。

また、現在はリハビリテーションと、糖尿病治療にさらに力を入れ、地域の皆様の健康を守っていきたいと考えております。
回復期リハビリテーション病棟は、脳血管疾患や大腿骨頚部骨折などの患者様に対して日常生活動作能力の向上、家庭復帰を目的としたリハビリテーションを集中的に行うための病棟です。効果的に行うために、365日リハビリテーションを提供できる体制を整えています。また、ウォーターベッド・低周波・ホットパック等の様々な物理療法機器や当院オリジナル機器も取り揃えており、患者さんとスタッフ双方が安心してリハビリテーションに集中できる環境です。
糖尿病治療の推進のために、平成29年度より糖尿病治療推進室を新設し、受診に来られた方の療養生活のお手伝い、糖尿病に関する研究、そして、慢性疾患である糖尿病を持ちながら生活する方々の支援ができるよう地域連携に力を入れています。血糖コントロールのみに着目するのではなく、患者さんのこれまでの歩み（過去）そして今（現在）、これから歩まれる（未来）人生を私たちも大切にしたいと考えています。そのために、独自のシートを作成し、患者さんと共有できるようにしています。また、慢性疾患である糖尿病は、長期にわたる血糖コントロールと合併症の発症進展予防が大切です。患者さんの糖尿病に関係する全身データがわかるよう管理しています。

理念・基本方針

理念・・・利用者の幸福

経営基本方針・・・当法人は、法令遵守、品質管理、安全管理、環境対策に積極的に取り組み、医療・介護・福祉事業を通じて、地域社会への貢献を図ることを基本方針とする。

事業方針・・・当法人は、事業の適正化と効率化及び経営の安定化に努め、顧客の信頼と満足の得られる『良質な医療・介護・福祉サービス』を安定供給することを事業方針とする。