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【松山市】賞与4.4ヶ月!月収25万円以上可!4週8休、夜勤なし!|地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護|正社員|看護職員(准看護師)
【松山市】賞与4.4ヶ月!月収25万円以上可!4週8休、夜勤なし!|地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護|正社員|看護職員(准看護師)
2021.01.18更新
地域に密着したアットホームな施設。職場の雰囲気も◎!

正社員
【オススメポイント】
大きな法人で安定して働ける
未経験者・ブランクのある方も歓迎!
アットホームな雰囲気
会社・施設紹介
ウェルケア道後
緑豊かな環境で、地域に愛される施設を目指します。
平成30年7月初旬、松山市下伊台町乙129番地9(白水台団地南側)に開設
1.施設の特徴
(1)松山市内中心からも行きやすい、通勤に便利な立地です。
松山市中心部から車で10分、北条・堀江から車で20分、東温市北野田地区から車で25分の
立地です。
(2)天然ラドン温泉が利用できます。
適応症として、筋肉もしくは関節の慢性的な痛み又はこわばり、胃腸機能の低下、疲労回
適応症として、筋肉もしくは関節の慢性的な痛み又はこわばり、胃腸機能の低下、疲労回
復、健康増進、不眠症など松山市保健所の認可を受けています。
(3)地域の方との交流を大切にします。
施設の中に地域交流室を設置するなど、地域の方がボランティア活動等で利用できるよう
施設の中に地域交流室を設置するなど、地域の方がボランティア活動等で利用できるよう
に支援させていただきます。
(4)住み慣れたところでその人らしい暮らしの継続をサポートいたします。
地域との結びつきを大切に、住み慣れた地域での生活が継続できるように入所、短期入
地域との結びつきを大切に、住み慣れた地域での生活が継続できるように入所、短期入
所、デイサービス、相談、交流を総合的にサポートいたします。
~すべての利用者のその人らしい生活を支援します~
社会福法人喜久寿(喜久寿)では、東温市、久万高原町、松山市において、個人の尊厳を第一に、ご利用者およびご家族が満足する福祉サービスを提供しています。介護老人福祉施設サービス、ショートステイ、デイサービスなどの居宅介護サービス、グループホームなどの地域密着型サービス、介護付き有料老人ホームなどの公益事業と、地域のニーズに応えて事業を展開し、地域に貢献できるよう努めています。ご利用者の自立を支援し、たのしい時間を創っていきたいと考えます。どうぞお気軽にお問い合わせください。
【経営理念】
(1)地域社会のニーズに応え、福祉サービスの提供を通じて地域に貢献すると共に、自主的な経営基盤の強化に努めます。
(2)個人の尊厳を第一に、利用者及び家族が満足する福祉サービスの提供に努めます。
(3)福祉サービスに関する情報を適切に開示し、事業経営の透明性の確保に努めます。
【基本方針(行動基準)】
(1)常にご利用者の立場に立って行動します。
(2)常にご利用者の安心と安全に配慮したサービスを提供します。
(3)常に組織の一員として仕事に取り組みます。
(4)常に知恵を結集し、人間として成長することを目指します。
(5)常にチャレンジ精神を忘れず、経営の安定に寄与します。
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その他にも
「転職活動に関する相談がしたい」
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「施設の雰囲気が良い求人を知りたい」
「すぐには転職しないので、良い求人を定期的に紹介して欲しい」
などのご要望にも愛媛県の介護系職種に特化した専任のアドバイザーがお応えします♪
ボタンをクリックすると、友だち追加画面に移動します。
その際は、【求人ID:1278-ns-f-jn-snjp】をお送りください。
- 日勤のみ
- 夜勤のみ
- 早番勤務のみ
- 土日祝休み
- 短時間勤務OK(扶養内)
- 週3日以内勤務OK
- 曜日・時間相談OK
- 完全週休2日制
- 残業月10時間以下
- 未経験歓迎
- 無資格歓迎
- 主婦活躍中
- WワークOK
- 居宅経験あり
- 居宅+施設経験あり
- 施設経験あり
- 賞与あり(年2回以上)
- 昇給あり
- 月給23万円以上可能
- 時給1300円以上可能
- 託児施設あり
- 資格手当あり
- 資格取得支援あり
- 産休・育児休業制度あり
- 正社員登用あり
- オープニング・リニューアル
- 施設見学OK
- 車・バイク通勤OK
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 月給 231,500円〜264,000円 ※基本給+資格手当等 |
待遇 | ■加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 ■退職金制度 あり(勤続年数3年以上) ■定年制 あり(定年年齢一律 60歳) ■再雇用制度 あり(上限年齢 65歳まで) ■勤務延長 あり(上限年齢 65歳まで) ※再雇用及び勤務延長については就業規則に定める再雇用基準により決定する。 ■利用可能託児施設 なし ■育児休業取得実績 なし ■職務給制度 あり(職種ごとの等級表により決定) ■雇用期間の定め なし ■屋内の受動喫煙対策 あり(禁煙) ■マイカー通勤 可(無料駐車場あり) |
職種 | 月収25万以上可|賞与4.4ヶ月|日勤のみ、4週8休|小規模特養の准看 |
仕事内容 | 小規模特別養護老人ホーム「ウェルケア道後」にて、他の職種のスタッフと協働して利用者の生活の質の向上を目指します。 【主な業務内容】 ・利用者の心身状況を把握し日々の健康をサポート ・生活リハビリ等の機能訓練 ・服薬管理、外傷の手当て、病院受診対応 など ■転勤の可能性:あり ・転勤範囲:松山市・東温市・久万高原町 |
求める人材 | ■必要な免許・資格 ・准看護師 ■必要な経験・知識・技能等 ・あれば尚可 ・経験者優遇 ■学歴 ・高卒以上 ■年齢制限 ・あり(59歳以下) ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・年齢制限の理由:定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集 |
勤務時間 | 8時30分~17時30分 ■時間外労働時間 あり ・月平均時間外労働時間 3時間 ■36協定における特別条項 なし ■休憩時間 60分 |
休日・休暇 | ■年間休日 110日 ・4週8休シフト制 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇3日 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
所在地・アクセス
施設形態 | 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 |
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勤務先・施設名 | ウェルケア道後 |
所在地 | 791-0112 愛媛県松山市下伊台町乙129番地9 |
アクセス | 伊予鉄バス 道後白水台バス停から徒歩3分 |
企業情報
企業名 | 社会福祉法人 喜久寿 |
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本社所在地 | 〒791-0215 愛媛県東温市北野田533番地1 |
設立 | 平成2年12月21日 |
従業員数 | 正規職員246名 契約職員31名 パート職員93名 嘱託職員10名 計380名(平成30年10月1日現在) |
事業内容 | 特別養護老人ホーム・ケアハウス・ショートステイ・デイサービス ・訪問介護・グループホーム・介護支援センター・訪問看護ステー ション・居宅介護支援事業・有料老人ホーム等への経営 |
応募方法
応募方法 | 「電話」「WEBで応募」からご応募ください。 追ってこちらからご連絡いたします。 「電話で応募」の際には『愛媛介護求人・転職サーチを見て』とお伝えください。 気になる求人があるときは、「求人ID」をお知らせください。 |
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応募受付後の連絡 | 介護業界に詳しいキャリアアドバイザーからお電話またはメールにてご連絡いたします。 その際、面接日程や見学希望日などをご希望があればお伝えください。 |
選考プロセス | 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 ▼ 【STEP2】キャリアアドバイザーとの面談 ▼ 【STEP3】面接(応募求人以外にも複数の求人をご紹介できます) ▼ 【STEP4】内定(内定まで約1週間程度) ▼ 【STEP5】入社 |
コンサルタントから一言 | ■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします。 「愛媛介護求人・転職サーチ」は愛媛県内の介護に特化した就職・転職サポートセンターです。愛媛県内の豊富な求人データから専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、お仕事をご紹介します。その後の面談調整や条件交渉まで、トータルサポート!就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します! 見学してみたい!施設の詳細を聞きたい! など、まずはお気軽にお問い合わせください。 この画面で表示される求人情報は掲載時と紹介時で労働条件等変更されている場合がございます。 詳しくはキャリアアドバイザーにご確認ください。 |
お問い合わせ番号 | 0120-588-560 |
求人ID:1278-ns-f-jn-snjp
・基本給(月額平均):185,000円~205,000円
・資格手当:8,500円~21,000円
・処遇改善手当:23,000円
・特定処遇改善手当:10,000円
・待機手当:5,000円
■その他の手当等
・扶養手当 子供1人につき10,000円(3人まで)
・時間外手当
■通勤手当
・実費支給(上限あり:月額 23,100円)
■賃金形態 月給
・給与の締め日:月末
・給与の支払日:翌月 10日
■昇給制度 あり
・昇給(前年度実績)あり
・昇給金額/昇給率 1月あたり920円~3,000円(前年度実績)
■賞与制度 あり
・賞与(前年度実績)の有無:あり
・賞与(前年度実績)の回数:年2回
・賞与金額:計 4.40ヶ月分(前年度実績)
■試用期間 あり(3ヶ月)
・試用期間中の労働条件:同条件