【新居浜市】令和2年10月1日新規オープン予定!賞与2.8ヶ月!年休123日!小規模多機能型居宅介護|正社員|介護職員(介護福祉士)

施設案内

自分の好きなように毎日を過ごしていただく、それがグループホームであると、私たちは考えています。
その中で、お掃除・洗濯物たたみ・タオル交換など、できることを「役割」として持っていただき、楽しく笑顔で毎日を過ごし、楽しく人生を送っていただきたいと思っています。
「とらや」は、今まで住み慣れた家庭に限りなく近づけたグループホームで、“その人らしく生きる”ことを見守り、ほんの少し援助をしていきます。
市役所やスーパーにも近い、町中の活気のある場所です。
築60年の「とらや旅館」の建物を改修し、デイサービス・グループホームとして活用しています。
「とらや旅館」は、昔はお相撲さんも宿泊していた老舗の旅館で、当時の雰囲気を大切にした、ぬくもりのある施設となっています。
会社案内
えひめメディコープは愛媛医療生協が母体で設立した、介護サービス事業所を運営する会社です。医師をはじめ医療・リハビリ・看護のバックアップ体制がしっかりしており、安心してケアを受けることができます。医療生協の組合員さんの「暮らしの助け合い」やボランティア活動などで、地域に密着した介護施設としてバックアップしています。
会社の理念・・・「夕映え」の時を美しく
医療福祉生協の理念
健康をつくる。平和をつくる。いのち輝く社会をつくる。
私たちは、医療生協の組合員とともに、健康・安心・協同のまちづくりをすすめます。
私たちの思い
●どんなに障害が重くても人間の尊厳が守られるノーマライゼイションをめざします。
●高齢者を敬う言葉遣い、目線の高さ、プライバシー保護に努めます。
●利用者・家族の参加を保障する運営をすすめます。
●地域に根ざした福祉施設としての役割を考え、町内会・老人会・地区社協等と連携します。
●安心の介護・医療保障制度のために、利用者・地域住民とともにたたかいます。
●安心して働き続けられる職場運営と労働条件、あわせて持続可能な経営をめざします。
理事長のごあいさつ
愛媛医療生活協同組合は1981年に3つの医療生協が合併して発足しました。合併前の活動を含めれば60年以上の歴史があります。この間に医療技術は大きく発展しましたが、一貫して「地域住民参加」「地域住民の要求にこたえる」という姿勢で医療活動をおこなってきました。
一般に医師の卒後研修は大学病院を柱にしておこなわれてきました。しかし医療生協の医療は「プライマリ・ケアを中心に」「臓器だけでなく病人を診る」ことが求められるため、自前の卒後医師研修に取り組んできました。その理念を持ちつつ、新しい技術の習得も行ってきました。
構造改革やグローバル化の名のもとに、医療に「資本の論理」が持ち込まれ、医療崩壊が進んでいます。医師不足・看護婦不足が顕著になってきました。経済的理由により病気になっても我慢を強いられている方がいます。受診した時は重症化していたということもあります。日本は経済的に発達していますが、税金が社会保障に使われる割合は極端に低く抑えられています。国はもっと多くの税金を医療・福祉のために使うべきではないでしょうか。患者の医療を受ける権利を守り国民の健康を守ることは、医療従事者の大きな役割です。社会保障を守る運動にも力を入れて取り組んでいます。
医療生協は「地域まるごと健康づくり」に取り組んでいます。病気にならないように予防する活動でもあります。地域で、組合員が支部や班をつくり、生活の中で助け合い活動や健康づくりをしています。あなたも医療生協に加わり、ご一緒に健康づくりをしませんか。あなたの参加をこころからお待ちしています。
LINEでのお問合せも受け付けています。
- 日勤のみ
- 夜勤のみ
- 早番勤務のみ
- 土日祝休み
- 短時間勤務OK(扶養内)
- 週3日以内勤務OK
- 曜日・時間相談OK
- 完全週休2日制
- 残業月10時間以下
- 未経験歓迎
- 無資格歓迎
- 主婦活躍中
- WワークOK
- 居宅経験あり
- 居宅+施設経験あり
- 施設経験あり
- 賞与あり(年2回以上)
- 昇給あり
- 月給23万円以上可能
- 時給1300円以上可能
- 託児施設あり
- 資格手当あり
- 資格取得支援あり
- 産休・育児休業制度あり
- 正社員登用あり
- オープニング・リニューアル
- 施設見学OK
- 車・バイク通勤OK
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 月給 139,000円〜164,500円 ※基本給+処遇改善手当 |
待遇 | ■加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 ■退職金制度:あり(勤続年数3年以上) ■定年制:あり(一律65歳) ■再雇用制度:あり(上限年齢70歳まで) ■勤務延長:なし ■利用可能託児施設:なし ■育児休業取得実績:あり ■マイカー通勤:可 *駐車場あり(駐車場代自己負担) ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) *屋外も完全禁煙 ■雇用期間の定め:なし ■職務給制度:あり ■職務給制度の内容:給与規定に職務別に規定されている *研修制度、福利厚生が充実しています。 *介護福祉士実務者研修受講時、費用の助成制度あります。 |
職種 | オープニング|賞与2.8ヶ月|年休123日|好待遇|小多機の介護福祉士 |
仕事内容 | 高齢者福祉施設 虹の家(10/1新規オープン予定の小規模多機能ホームはなみずき)での看護業務 小規模多機能ホームはなみずきにて利用者様の健康管理、作業療法のお手伝い、入浴介助、食事介助、排せつ介助などを行っていただきます。 「小規模多機能型居宅介護」とは自宅を基本に『通い・訪問・宿泊』を柔軟に組み合わせて「最後まで住み慣れた自宅でくらしたい」方をサポートする施設です。 *事前見学可 ■転勤の可能性:あり ■転勤範囲:通勤範囲 |
求める人材 | ■必要な免許・資格 *介護福祉士 *普通自動車運転免許(AT限定可) ■年齢:~64歳(定年を上限) ■学歴:不問 ■必要な経験等:不問 ■転勤の可能性:あり(通勤可能範囲) |
勤務時間 | ■就業時間:変形労働時間制(1ヶ月単位) ①8時30分~17時30分 ②12時00分~21時00分 ③17時00分~9時00分(夜勤) *①~③のローテーション ■休憩:60分 ■時間外労働:あり(月平均5時間) |
休日・休暇 | ■年間休日:123日 ■休日:週休2日制 *月10日(2月のみ8日)休み ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
施設形態 | 小規模多機能型居宅介護 |
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勤務先・施設名 | 小規模多機能ホームはなみずき |
所在地 | 792-0017 愛媛県新居浜市若水町2丁目7-4 |
アクセス | JR予讃線 新居浜駅 車で8分 |
企業名 | 株式会社えひめメディコープ |
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本社所在地 | 〒791-1102 愛媛県松山市来住町1091-1 愛媛生協病院内 |
設立 | 平成17年 |
従業員数 | 100人 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 愛媛医療生協が母体で設立した、介護サービス事業所を運営する会社です。 |
応募方法 | 「電話」「WEBで応募」からご応募ください。 追ってこちらからご連絡いたします。 「電話で応募」の際には『愛媛介護求人・転職サーチを見て』とお伝えください。 気になる求人があるときは、「求人ID」をお知らせください。 |
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応募受付後の連絡 | 介護業界に詳しいキャリアアドバイザーからお電話またはメールにてご連絡いたします。 その際、面接日程や見学希望日などをご希望があればお伝えください。 |
選考プロセス | 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 ▼ 【STEP2】キャリアアドバイザーとの面談 ▼ 【STEP3】面接(応募求人以外にも複数の求人をご紹介できます) ▼ 【STEP4】内定(内定まで約1週間程度) ▼ 【STEP5】入社 |
コンサルタントから一言 | ■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします。 「愛媛介護求人・転職サーチ」は愛媛県内の介護に特化した就職・転職サポートセンターです。愛媛県内の豊富な求人データから専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、お仕事をご紹介します。その後の面談調整や条件交渉まで、トータルサポート!就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します! 見学してみたい!施設の詳細を聞きたい! など、まずはお気軽にお問い合わせください。 この画面で表示される求人情報は掲載時と紹介時で労働条件等変更されている場合がございます。 詳しくはキャリアアドバイザーにご確認ください。 |
お問い合わせ番号 | 0120-588-560 |
*基本給は、資格・経験によって決定します。
■定期的に支払われる手当
*処遇改善手当:2,000円~2,000円
■その他の手当等付記事項
*日祭日出勤手当:1,000円/日、500円/半日
*夜勤手当:5,000円/回
*年末年始出勤手当:4,000円
*住宅手当(世帯主):10,000円/月
*時間外手当
■通勤手当:実費支給(月額上限22,000円)
■職務給制度:あり
■職務給制度の内容:給与規定に職務別に規定されている
■昇給:あり
*前年度実績:1月あたり2,500円~2,500円
■賞与:あり
*前年度実績:年2回 計 2.80ヶ月分
■賃金形態:月給
・給与の締切日:月末
・給与の支払日:当月25日
■試用期間:あり(原則3ヶ月)
■試用期間中の労働条件:同条件
*処遇改善加算1・特定処遇改善加算を取得しています。
*介護福祉士実務者研修受講時、費用の助成制度あります。