【松山市】週４～５日！賞与年２回！シフト相談OK！通所介護｜パート｜介護職員（初任者研修）

スムーズな医療連携体制

医療法人中川病院が併設されており、医療依存度が高い方の受入体制が充実しています。

医師が常駐していますので、もしも夜間に利用者様の急変があったとしても、すぐに連絡ができるという安心感を持って勤務にあたっていただけます。

利便性に優れた立地

徒歩10分圏内にコンビニ、銀行、駅、簡易郵便局などがあり、とても便利です。

季節ごとの外出行事やイベント

その他リハビリの要素を取り入れたレクリエーションを行っております。

こだわりの「おうちごはん」

季節の行事も取り入れながら、利用者様の状態や病状に合わせた内容のお食事も提供しています。

求める人材

　うめの小町では、志を同じくし、共に助け合いながら、明るく積極的に働いていただける方を募集しています。

【 向上心のある人 】

介護の世界も日進月歩。

常に向上心を持って、新しい知識や技能の習得に力を入れている方を求めています。

【 職員同士の心配り 】

同じ職場に勤める「仲間」として、お互いが常に思いやりをもって接することができる方を求めています。

事務長より

うめの小町は、法人理念にも掲げている通り『地域の方々の生活を支える一助となるよう』活動し、『プロとしての自覚をもって、良心的で質の高いサービスを常に提供し続ける』ことをコンセプトとしております。
もっと柔軟な言い方をすると、ご利用者の方やご家族、地域にお住まいの方から「うめの小町に来てよかった」と言ってもらえることが一番の目標です。その為の基盤づくりとして、職員全員が利用者本位で考えることのできる組織を目指します。
その中で、職員それぞれが「うめの小町で働く」ことに価値を見出せるよう、ともに「支え、理解し、感謝」することのできる組織づくりに取り組んでまいります。
まだまだこれから取り組むべき課題は多くありますが、当施設の理念に賛同いただける方、ぜひ一緒にうめの小町で働いてみませんか。経験等は問いません。介護にかける「情熱・想い・信念」を持った方、あるいはそれを探している方々を、うめの小町は歓迎します！

福利厚生

１．月10日、年間120日の公休があり、その他勤続年数に応じて有給休暇が付与されます。夏期や冬期の休暇等、有給休暇の計画的消化も実施しております。また、冠婚葬祭等における特別休暇制度があります。

２．体調不良、その他の理由にて隣接の病院を受診した際、医療費の一部を法人が助成いたします。

３．職員が安心して勤務できるよう、年1回（夜勤に携わる職員については年2回）の定期健康診断を実施しております。

４．女性が多い職場であり、安心して子育てをしていただくための育児休業制度を整備しています。

５．職員が自己啓発や職場改善等を目的とした外部研修に参加した場合、その費用の一部を助成します。

ご挨拶

安心して生活することのできる地域環境づくりを目指して

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。弊社は、地域にお住いのご高齢者が住み慣れた地で安心して長くご生活することができるよう、各種介護サービスのご提供を通じて地域の生活環境づくりのお手伝いをさせていただいております。

また、各種サービスのご提供にあたりましては、グループ系列法人である医療法人中川病院医療部門及び介護部門との連携協力体制により、ご利用者様のニーズに沿った質の高いサービスの実現を目指して日々取り組んでいるところです。

今後とも、さらなるご支援、ご愛顧を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

法人理念

１．存在意義　～地域への貢献～

私たちは、地域にお住いの方々がいつまでも安心して生活することのできる地域環境づくりに貢献します。

２．信条　～高い倫理観とご利用者様志向～

私たちは、ご利用者様お一人お一人の人格を尊重し、良心的で質の高いサービスを真心込めて提供します。

３．使命　～プロフェッショナル精神～

私たちは、サービス業のプロであることを行動の原点とし、たゆみない自己研鑽に努めながら、常にベストを尽くして行動します。