【松山市】週4~5日!賞与年2回!シフト相談OK!通所介護|パート|介護職員(初任者研修)

【オススメポイント】
賞与年2回支給あり!
週4日~5日勤務!
未経験の方でも歓迎♪丁寧に指導いたします!
施設紹介
住み慣れた地域やご自宅で、いつまでも安心して暮らしたい
うめの小町はそんな想いの実現を支援いたします
「うめの小町」は地域の皆様がいつまでも生き生きと「あたりまえの日常生活」を継続することができますよう、全力でお手伝いさせていただきます。
スムーズな医療連携体制
医療法人中川病院が併設されており、医療依存度が高い方の受入体制が充実しています。
医師が常駐していますので、もしも夜間に利用者様の急変があったとしても、すぐに連絡ができるという安心感を持って勤務にあたっていただけます。
求める人材
うめの小町では、志を同じくし、共に助け合いながら、明るく積極的に働いていただける方を募集しています。
【 優しい人 】
常に利用者の気持ち・立場に立って物事を考え、優しい気持ちと笑顔で対応できる方を求めています。
【 向上心のある人 】
介護の世界も日進月歩。
常に向上心を持って、新しい知識や技能の習得に力を入れている方を求めています。
【 職員同士の心配り 】
同じ職場に勤める「仲間」として、お互いが常に思いやりをもって接することができる方を求めています。
事務長より
うめの小町は、法人理念にも掲げている通り『地域の方々の生活を支える一助となるよう』活動し、『プロとしての自覚をもって、良心的で質の高いサービスを常に提供し続ける』ことをコンセプトとしております。
もっと柔軟な言い方をすると、ご利用者の方やご家族、地域にお住まいの方から「うめの小町に来てよかった」と言ってもらえることが一番の目標です。その為の基盤づくりとして、職員全員が利用者本位で考えることのできる組織を目指します。
その中で、職員それぞれが「うめの小町で働く」ことに価値を見出せるよう、ともに「支え、理解し、感謝」することのできる組織づくりに取り組んでまいります。
まだまだこれから取り組むべき課題は多くありますが、当施設の理念に賛同いただける方、ぜひ一緒にうめの小町で働いてみませんか。経験等は問いません。介護にかける「情熱・想い・信念」を持った方、あるいはそれを探している方々を、うめの小町は歓迎します!
福利厚生
1.月10日、年間120日の公休があり、その他勤続年数に応じて有給休暇が付与されます。夏期や冬期の休暇等、有給休暇の計画的消化も実施しております。また、冠婚葬祭等における特別休暇制度があります。
2.体調不良、その他の理由にて隣接の病院を受診した際、医療費の一部を法人が助成いたします。
3.職員が安心して勤務できるよう、年1回(夜勤に携わる職員については年2回)の定期健康診断を実施しております。
4.女性が多い職場であり、安心して子育てをしていただくための育児休業制度を整備しています。
5.職員が自己啓発や職場改善等を目的とした外部研修に参加した場合、その費用の一部を助成します。
LINEでのお問合せも受け付けています。
- 昇給あり
- 日勤のみ
- 夜勤のみ
- 早番勤務のみ
- 土日祝休み
- 短時間勤務OK(扶養内)
- 週3日以内勤務OK
- 曜日・時間相談OK
- 完全週休2日制
- 残業月10時間以下
- 月給23万円以上可能
- 時給1300円以上可能
- 未経験歓迎
- 無資格歓迎
- 主婦活躍中
- WワークOK
- 居宅経験あり
- 居宅+施設経験あり
- 託児施設あり
- 施設経験あり
- 賞与あり(年2回以上)
- 資格手当あり
- 資格取得支援あり
- 産休・育児休業制度あり
- 正社員登用あり
- アドバイザーのイチオシ!
- 賞与4ヶ月以上
- 急募
- オープニング・リニューアル
- 施設見学OK
- 車・バイク通勤OK
雇用形態 | パート |
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給与 | 時給 950円〜1,080円 ※基本給+手当等 |
待遇 | ■加入保険:雇用保険,労災保険 *勤務条件により加入保険に変動あり ■退職金制度:なし ■定年制:あり(定年年齢一律 60歳) ■再雇用制度:あり(上限年齢 65歳) ■勤務延長:なし ■利用可能託児施設:なし ■育児休業取得実績:あり ■マイカー通勤:可(無料駐車場あり) ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) ■正社員登用の有無:あり ■正社員登用の実績(過去3年間):0人 ■雇用期間の定め:あり(4ヶ月以上)1年 ■契約更新の可能性:あり(原則更新) |
職種 | 賞与年2回|週4~5日|シフト相談OK|デイの初任者介護職員 |
仕事内容 | デイサービスセンター(うめの小町)内における介護業務全般 (食事介助、排せつ介助、入浴介助、移動移乗介助 他) *送迎車両の運転業務はありません。 *1日の就業時間、週の所定労働日数(勤務日数、休日(土曜日・日曜日・祝日休み可など))については、相談に応じます。フルタイム勤務もご相談ください。 *資格のない方もご相談ください(資格取得支援制度あり) ■転勤の可能性:なし |
求める人材 | ■必要な免許・資格 *初任者研修(ホームヘルパー2級) *普通自動車運転免許(AT限定可) ※あれば尚可 ■必要な経験等:不問 ■学歴:不問 ■年齢:不問 |
勤務時間 | ■就業時間 *8時30分~17時00分の時間の間の5時間程度 ■就業時間に関する特記事項 8時30分~17時の間の4~8h程度 ※時間・日数相談に応じます ■時間外労働時間:なし ■休憩時間:60分 |
休日・休暇 | ■週所定労働日数:週4日~週5日 ■休日:週休2日制(月間勤務表による) *希望日優先 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日 |
先輩インタビュー

先輩A
なぜ、うめの小町を選んだのですか?
初めは派遣会社の紹介で来ました。その後、働いている中で小町の理念や方針が自分の考えるものとあっているなと感じた事と、当時の上司の方が素敵な女性だった事で、派遣1ヶ月で職員にさせてもらいました。
この仕事を選んだ理由は?
元々、福祉の道に進むと決めていたのが中学生の頃でした。小学校で特別養護老人ホームへのボランティア活動があって、その影響が強かったです。また、祖父母に大事にしてもらったこともあり、自然と高齢者介護の世界に入りました。
うめの小町に来て、何が一番良かったですか?
入居者様、一人一人に沿ったケアや外出行事が出来るところです。
これからの目標を教えてください。
初心を忘れず、介護道を極めていく。
入職を検討されている方へのメッセージをお願いします!
大変と言われる職種ではありますが、自分の頑張り次第で入居者様の笑顔やひとことに幸せを感じます。人生経験の豊富な先輩方でもあり、教わることばかりです。一緒に働いて、楽しい事・苦しい事を分かち合える方、待っています!!
先輩B
なぜ、うめの小町を選んだのですか?
自宅から電車で通える施設を探していたところ、当時、出来立てで明るい雰囲気のうめの小町を見つけました。隣が病院なので、利用者様の急変があっても対応してもらえるという安心感から、働くことを決めました。
この仕事を選んだ理由は?
就職に悩んでいたころ、認知のある祖母に笑顔でやさしく接してくれている介護職員の方に会い、憧れを抱きました。取り柄のない私でも、高齢の方に寄り添って話を聞くことはできるのではないか、と思いました。また、お手伝いをして感謝してもらえるありがたさから、介護の仕事を選びました。
うめの小町に来て、何が一番良かったですか?
隣が入院施設のある病院で、医師が常駐しているので夜間に利用者様の急変があってもすぐに連絡できる安心感を持って夜勤にあたることができるのが良いです。
これからの目標を教えてください。
利用者様に寄り添い、日々穏やかに笑顔で過ごしていただけるよう、できる限りのことをしていきたいと思います。
入職を検討されている方へのメッセージをお願いします!
しんどいと思うことも多いですが、ちょっとしたことで利用者様から感謝の言葉をいただけたり、笑顔を見られたりと、それ以上にやりがいを感じることができます。一生懸命やってもできないことがあれば、周りの職員が必ず助けますので、まずはうめの小町がどんなところか、雰囲気を見に来てみませんか?
お待ちしてます!
施設形態 | 通所介護 |
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勤務先・施設名 | デイサービスセンターうめの小町 |
所在地 | 〒791-0245 愛媛県松山市南梅本町甲50番地2 |
アクセス | 伊予鉄横河原線 牛渕団地前駅 徒歩10分 |
企業名 | 株式会社 中川メディカル |
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本社所在地 | 〒791-0245 愛媛県松山市南梅本町甲50番地2 |
設立 | 平成13年 |
従業員数 | 45人 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 高齢者介護サービス事業、医療施設付随業務の受託 他 |
応募方法 | 「電話」「WEBで応募」からご応募ください。 追ってこちらからご連絡いたします。 「電話で応募」の際には『愛媛介護求人・転職サーチを見て』とお伝えください。 気になる求人があるときは、「求人ID」をお知らせください。 |
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応募受付後の連絡 | 介護業界に詳しいキャリアアドバイザーからお電話またはメールにてご連絡いたします。 その際、面接日程や見学希望日などをご希望があればお伝えください。 |
選考プロセス | 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 ▼ 【STEP2】キャリアアドバイザーとの面談 ▼ 【STEP3】面接(応募求人以外にも複数の求人をご紹介できます) ▼ 【STEP4】内定(内定まで約1週間程度) ▼ 【STEP5】入社 |
コンサルタントから一言 | ■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします。 「愛媛介護求人・転職サーチ」は愛媛県内の介護に特化した就職・転職サポートセンターです。愛媛県内の豊富な求人データから専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、お仕事をご紹介します。その後の面談調整や条件交渉まで、トータルサポート!就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します! 見学してみたい!施設の詳細を聞きたい! など、まずはお気軽にお問い合わせください。 この画面で表示される求人情報は掲載時と紹介時で労働条件等変更されている場合がございます。 詳しくはキャリアアドバイザーにご確認ください。 |
お問い合わせ番号 | 0120-588-560 |
■定額的に支払われる手当
*特別手当 150円~180円
■通勤手当:なし
■賃金形態:時給
・給与の締め日:15日
・給与の支払日:当月25日
■昇給制度:あり
[前年度実績]
・昇給:あり
・昇給金額/昇給率:1時間あたり10円~20円
■賞与制度:あり
[前年度実績]
・賞与:あり
・賞与回数/賞与金額:年2回/20,000円~60,000円
※昇給:就業時間・日数などにより異なります。
■試用期間:あり(3ヶ月)
・試用期間中の労働条件:同条件