【今治市】日勤のみ！託児施設あり！｜通所介護｜正社員｜介護職員（初任者研修）

在宅介護型施設　ケアセンター「いきいき」

　介護サービスを通じて、在宅生活の復帰を応援します。

平成18年4月開設。社会医療法人 生きる会 瀬戸内海病院の系列です。

心のこもった温かいサービスを第一に考え、デイサービス、ショートステイを運営しています。

明るい働きやすい職場です。

デイサービスの内容

• ご自宅までの送迎
• 自立の支援
• 入浴
• レクリエーション
  （趣味の活動、カラオケ）
• 創作活動
• 体操
• 休養

社会医療法人 生きる会 瀬戸内海病院

基本理念

瀬戸内海病院では、次のような医療の基本理念を掲げ、社会医療法人生きる会として信頼される病院作りに努め、皆様の期待に応えて参ります。

患者さんに安心して戴くことが私たちの使命です。

基本理念の達成のために以下のことを実行いたします。

1. 患者さんの人権と意見を最大限尊重し、納得と同意に基づいた全人医療を目指します。
2. 日々自己研鑽に励み、人間的技術的に医療の質の向上を計り、安全で質の高い開かれた医療を提供します。
3. 専門的な総合医療を行うとともに、地域に密着した暖かみのある医療を心がけます。

えひめ子育て応援企業

女性職員退職の要因の一つとして結婚、妊娠、出産がありますが、その背景には、子育てをしながら仕事をすることによる負担増があります。今後さらに進む少子高齢化を考えると、女性職員へのアメニティー向上は、将来安定的に職員を確保する上で、重要な課題であると考えます。

妊娠・出産に関して、本人の体調を考慮し、短時間労働への勤務変更などで負担軽減に努めています。また、出産後、子供の心配をせず、安心して勤務できる環境構築として、院内託児所の設置を行いました。男性職員の育児休業の取得なども推進しています。

育児休業以外にも年次有給休暇の取得促進に対しても取得しやすい雰囲気の醸成や計画的有給休暇の付与などの環境整備によって、職場全体としてより一層、仕事と子育ての両立が容易にできるような職場作りに取り組んでいきます。