【松山市】月給23万以上可能！賞与年2回！働きやすい環境が整っています♪｜介護療養型医療施設｜正社員｜看護師（准看護師）

【オススメポイント！】

・福利厚生が充実していて働きやすい♪

入職された職員のみなさんが働きやすくなるように、様々な取り組みや施設の整備を行っています。

・研修・教育制度が整っていてキャリアアップできる！

各研修・教育を行いますので、知識や経験の少ない方でも安心して働くことができます。

スキルアップ研修、キャリアアップ研修、メンタルヘルス研修、ＩＴ基礎講習、新入社員研修、接遇マナー研修、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、感染症予防対策研修、救急救命講習、外部研修や学会への参加）など

・子育て支援もしっかり行います！

育児休暇制度、産前産後休暇制度、病時・病後児保育、お迎えタクシー、放課後子育て支援など、子育てしながら働くお父さん、お母さんを応援します！

施設案内

理念

方針

看護部案内

理念

私達はその人らしさを大切に真心のこもった看護・介護サービスを提供いたします。

方針

・ ご利用者の人間としての尊厳と権利を尊重します。
・ 安全で心の通った看護・介護サービスを提供します。
・ 専門職として、やりがいと誇りを持ち知識・技術の向上を目指します。

看護部長あいさつ

当看護部は超高齢社会を担う専門職として、「安心・安全・安楽な医療と療養の提供」と「地域で暮らし続けるための支援」に努めています。そのために、一人ひとりが自分の強みと役割を認識し、出来る事に責任を持ち、難しい事は皆でやり遂げるチーム作りに力を入れています。
また、ワークライフバランスの実現を目指し、働き続けられる魅力ある環境づくりにも配慮しています。
自己の成長を目標に、共に支え合うチームの一員としてあなたの参加をお待ちしています。

看護師の１日（日勤編）

天山病院の看護師は一人ひとりに寄り添い、予防や安心した療養生活を送るための長期的なケアを行っています。回復期リハビリテーションも開設し、在宅復帰を目指す患者様とご家族の期待に応え、もう一度楽しく幸せな生活を送っていただくための大切な役割を担っています。患者様の心に触れ、寄り添い、力になれる最高の仕事です。

教育システム

研修体制

院内で行う必須研修や基礎研修はもちろん、院外研修へ参加することで個別の能力アップを図っています。

・当院がすすめる院外研修への参加については、研修費や交通費の支援をしています。

・目標設定を行い、専門職としてのスキルアップを目指します。

・入職時には、上記研修以外に組織の一員として看護師の自立に向けた教育を責任を持って行います。

新人研修

年間計画に添って、6ヶ月間プリセプターと共に、その後はチームで成長を支援していきます。
また、シミュレーターやビデオによる自己研修も自由に出来る環境を整えています。

中途採用者研修

新入社員やブランクがある方でも安心して頂けるよう、個人個人のレベルに合わせ入職者も参加して作成した”本人仕様”の研修計画に沿って、３ヶ月間プリセプターと共にその後はチームで支援していきます。

院長挨拶

医療法人順風会　天山病院

院長　宇都宮 一泰

当院は、昭和５５年に開設し、以来３０年以上にわたり、療養病床を有する病院として地域の高齢者医療の一翼を担ってきました。現在は「アトムグループ」（地域の少子高齢化社会をサポートするために、医療・福祉・教育・サービス・NPO等が有機的に結びついた多職種の集合体）の中心となり、医療の基幹施設としての役割を果たしています。
急速に変化する医療福祉制度において、地域の皆様のニーズに柔軟に対応していくことが当院の大切な使命であると考え、今後は厚労省が掲げる「地域包括ケアシステム」（ご高齢の方々が住み慣れた地域で安心・安全に在宅療養を続けるための、切れ目ないトータルサポート体制）の構築に向けて、当院をはじめアトムグループ一丸となって積極的に携わっていきたいと考えております。
また、地域の‘子育て支援’の拡充を視野に地域に根ざした医療機関として、小児科医療を担うべく準備を進めています。
これからも天山病院は、常に信頼される心のこもった医療福祉の実践を心掛け、地域のニーズに応えられる良質な保健、医療、介護サービスを提供することで地域社会に貢献していく所存です。

アトムグループ

【グループの理念】

ふるさとみたいな町づくり
少子高齢社会をサポート
安心・安全・健康まちづくり

【グループの取り組み】

住み慣れた地域で、自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができる社会を実現する為、住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供される地域包括ケアシステムの構築を進めています。